Praca: Spedytor międzynarodowy

Szukamy ponadprzeciętnych spedytorów międzynarodowych, dając duże możliwości rozwoju, oraz swobodę w wyborze miejsca i czasu pracy.

 

Oferta pracy: Spedytor międzynarodowy

Szukamy ponadprzeciętnych spedytorów międzynarodowych, dając duże możliwości rozwoju, oraz swobodę w wyborze miejsca i czasu pracy.

Zatem jeśli:

  • jesteś skutecznym spedytorem międzynarodowym, odnosisz sukcesy i sprawia Ci to ogromną satysfakcję
  • lubisz wyzwania oraz dynamiczne środowisko pracy
  • chcesz sam decydować kiedy i gdzie pracujesz
  • potrafisz utrzymać samodyscyplinę oraz motywację do osiągania celów
  • chcesz się rozwijać oraz wspierać zespół swoją wiedzą i doświadczeniem
  • nie masz problemów z komunikacją z klientami z zagranicy
  • lubisz rodzinną i swobodną atmosferę w pracy
  • chciałbyś uczestniczyć w rozwoju narzędzi, które będą przystosowane do Twoich potrzeb

… to być może jesteś osobą, której szukamy

HR spedytor wyciga rekę

Szukamy osób otwartych oraz pełnych pasji, które rozumieją, że spedycja to bardzo ważny segment życia społecznego. To krwioobieg gospodarki. To zarówno dostarczony na czas papier do wydruku gazety, jaki prezent dla małej dziewczynki. To decyzje, które mają wpływ na życie pojedynczych osób.

Zatem, jeśli patrzysz na swoją pracę tylko przez pryzmat wyników finansowych, a nie czujesz głębszego sensu, oraz wartości w swojej pracy, mówimy otwarcie: nie jesteśmy firmą  w której chciałbyś pracować.

Kilka słów o TJ Logistic

Pozwól, że się przedstawimy: Firma TJ Logistic to z krwi i kości firma rodzinna, która, pomimo zmian oraz przekształceń rynkowych, ma nadal charakter familijny. Wzajemnie się wspieramy i pomagamy w osiąganiu założonych celów. Zgodnie z naszym motto, „quality matters” staramy się podnosić jakość na każdym etapie pracy. To daje efekt w postaci profesjonalnej usługi, oraz partnerskim relacjom z naszymi klientami.

Nasza organizacja ma opracowany i wdroży spójny plan wyznaczania celów oraz raportowania. Ma wprowadzone jasne procedury na każdym stanowisku pracy. Nieformalna i luźna atmosfera pomaga nam pracować w nietoksycznym środowisku, bez zbędnego ciśnienia oraz niezdrowej rywalizacji.
Więcej na ten temat znajdziesz w dziale – Kultura organizacji TJ Logistic

Mówi się, że kryzys odsłania wszystkie słabości i zaniedbania. W trakcie zawirowań rynkowych związanych z ogłoszeniem pandemii nasza Firma nie dość, że umocniła się na rynkach, to jeszcze znacząco poprawiła wyniki finansowe. Klienci docenili jakość obsługi, partnerskie relacje w biznesie oraz stabilność w zarządzaniu TJ Logistic.

Stąd decyzja o poszerzeniu działu spedycji, który od początku roku zwiększył dynamikę i potencjał rozwoju dając ogromny impuls w rozwój całej naszej organizacji.

qualiti matters - kompas jakości

Zakres obowiązków na stanowisku spedytora

Zdajemy sobie sprawę, że możesz mieć różne doświadczenia w zakresie obowiązków na stanowisku spedytora międzynarodowego. Dlatego w telegraficznym skrócie podajemy Tobie na czym polega praca na stanowisku spedytora w TJ Logistic oraz co to oznacza dla Ciebie w praktyce.

Na czym polega praca spedytora w TJ Logistic?

  • udział w rozwoju działu spedycji międzynarodowej
  • organizowanie i bieżąca obsługa zleceń transportowych,
  • koordynacja i nadzór nad terminową realizacją zleceń,
  • aktywne poszukiwanie nowych klientów,
  • budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z klientami i przewoźnikami.

Co to oznacza dla Ciebie w praktyce?

  • solidna i ambitna praca przy organizacji i obsłudze zleceń spedycyjno-transportowych
  • obsługa dedykowanego systemu do obsługi zleceń spedycyjnych
  • systemowe współdziałanie z przewoźnikami i kontrola realizacji zleceń
  • częsty kontakt z klientami przewoźnikami w celu rzetelnego wykonania usługi i budowania relacji
  • wysyłanie ofert i poszukiwanie nowych klientów oraz raportowanie
  • aktywny wkład w rozwój działu spedycji
  • dzielenie się swoim doświadczeniem i wiedzą z zespołem
  • kontakt z managerem i koordynatorem działu spedycji
  • liczymy na konstruktywną krytykę oraz odwagę w wskazywaniu własnych rozwiązań

 

 

Forma zatrudnienia oraz wynagrodzenie

Forma zatrudnienia zależy od Ciebie: może to być umowa o pracę lub kontrakt z prowadzącym własną działalność gospodarczą. Oferowane wynagrodzenie oparte jest o solidną podstawę, oraz premie proporcjonalne do osiąganych wyników. Poniżej w skrócie znajdziesz wszystkie ważne informacje:

Co oferuje TJ Logistic na stanowisku spedytora

  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub umowę B2B
  • solidną podstawę wynagrodzenia oraz przejrzyste zasady premii proporcjonalne do osiąganych wyników
  • rodzinną i nieformalną atmosferę w pracy
  • możliwość pracy zdalnej opartej o własny harmonogram pracy
  • dedykowany i autorski system informatyczny, który możesz rozwijać
  • potrzebne narzędzia: laptop, telefon komórkowy – również do użytku prywatnego
  • praca w zaangażowanym i aktywnym zespole
  • administracyjne wsparcie dla spedytorów (tzw. backoffice)
  • wsparcie koordynatora działu spedycyjnego
  • współtworzenie narzędzi pomagających w codziennej pracy spedytorów
  • możliwość rozwoju swojej kariery (leader grupy, manager oddziału)

 

 

Czym rożni się praca w naszej spedycji?

Wiemy jak cenny jest czas spedytora i jak kompletacja dokumentacji przewozowej oraz fakturowanie potrafią zabierać czas i zabijać Twoją produktywność. Dlatego cała obsługa związana z powyższym procesem nie należy do Ciebie! W TJ Logistic jest osobny dział administracyjny zapewniający pełne wsparcie w tym procesie.Co więcej system informatyczny sprawdzi niejako za Ciebie jakie dane potrzebujesz zebrać aby do tematu rozliczeń w danym zleceniu więcej nie wracać.

Wiem, jak ważne jest wsparcie i rozmowa z osobą koordynującą działania spedycji, zwłaszcza w systemie non office. Dlatego masz do dyspozycji osobę odpowiedzialną za Twoje wdrożenie, oraz późniejszą pracę zawsze do swojej dyspozycji. Słuchamy naszych pracowników bo wiemy jakie to ważne. Dlatego nie boimy się trudnych rozmów, konstruktywnej krytyki. Zachęcamy do pracy nad rozwojem systemu informatycznego bo to w efekcie daje Tobie więcej czasu na Twoją pracę jako spedytora.

 

  • wykonujesz tylko zadania spedytora
  • masz wsparcie administracyjne w kompletacji dokumentów oraz fakturowaniu
  • masz wsparcie koordynatora spedycji i całego zespołu
  • Twoje sugestie i propozycje są wykorzystywane w rozwoju narzędzi systemowych
  • wsłuchujemy się w potrzeby pracowników, rozmawiamy
  • rodzinna, przyjacielska i nieformalna atmosfera
  • ubezpieczenie na życie

Nasze wymagania

  • doświadczenie na stanowisku spedytora międzynarodowego,

  • znajomość giełd transportowych,

  • komunikatywna znajomość języka angielskiego (będziesz kontaktować się z zagranicznymi klientami)

  • umiejętność utrzymania dyscypliny związanej z pracą zdalną
  • chęć rozwoju oraz otwartość na zmienność i dynamikę rynku spedycyjnego

  • aktywny udział w pracy nad rozwojem działu spedycyjnego

  • życzliwe i koleżeńskie nastawienie do współpracowników
  • wyznaczanie i realizację ambitnych celów na stanowisku spedytora

  • aktywny udział w pracy nad rozwojem działu spedycyjnego

  • umiejętność w tworzeniu nowych rozwiązań

 

Jak przebiega proces rekrutacji?

Jeśli czujesz, że jesteśmy miejscem, w którym chciałbyś rozwijać swoje zawodowe pasje, poniżej znajduje się schemat rekrutacji na stanowisko spedytora międzynarodowego w TJ Logistic.

  • Przede wszystkim wyślij nam swoje CV. Możesz to zrobić przez poniższy formularz lub bezpośrednio na adres praca@tjlogistic.pl
  • Przeanalizujemy Twoją aplikację, Otrzymasz jasną odpowiedź w ciągu maksymalnie 5 dni roboczych
  • Jeśli spełniasz nasze oczekiwania – skontaktujemy się z Tobą osobiście i umówimy na spotkanie on-line (np.teams, skype lub messenger ) z naszym rekruterem.
  • Podczas wirtualnego spotkania poznasz przedstawiciela zespołu rekrutacyjnego, który szerzej porozmawia o możliwościach współpracy.
    Nie stresuj się – tu nie ma dobrych czy złych odpowiedzi, zależy nam na tym, aby Cię poznać. Czekamy również na pytania od Ciebie 🙂
  • Nasze rekrutacje są w większości dwuetapowe. Po spotkaniu on-line z naszym przedstawicielem działu HR otrzymasz informację o przejściu do kolejnego etapu wspólnie porozmawiamy na temat pracy w dziale spedycji, poznasz leadera grupy spedycyjnej oraz właściciela. Chcemy, abyś poznał naszą kulturę organizacji oraz poczuł atmosferę naszej firmowej rodziny.

  • W ciągu 2-3 dni otrzymasz konkretną odpowiedź o wynikach rekrutacji . Jeśli wynik będzie pozytywny, zaprosimy Cię do Firmy, podpiszemy stosowne dokumenty i rozpoczniemy etap wdrażania Ciebie na stanowisko pracy.

Jak przebiega okres próbny i wdrożenie?

Pomimo, że docelowo praca w naszej spedycji jest w systemie non-office, wdrożenie będzie odbywało się na początku w siedzibie naszej Firmy w Chodzieży (wielkopolska). Planujemy okres próbny trwający 3 miesiące wg następującego harmonogramu:

 

  • Tydzień wdrożenia w siedzibie TJ Logistic, w trakcie którego, zapoznasz się z procedurami, naszym modelem pracy w spedycji oraz dedykowanym systemem informatycznym. Będziesz miał cały czas dostęp do swojego leadera oraz do pracownika odpowiedzialnego za wdrożenie.
  • Otrzymasz własny komputer oraz telefon, oraz dostęp do oprogramowania, abyś mógł swobodnie rozpocząć pracę na stanowisku spedytora.
  • Planujemy także nieformalne spotkanie „po pracy” abyś mógł bliżej poznać swoje koleżanki i kolegów z pracy.
  • Zakwaterujemy Cię w hotelu, abyś miał czas na regenerację sił po intensywnych dniach szkolenia. W hotelu czekają na Ciebie śniadania, a obiady jemy wspólnie w biurze.
  • Po okresie wdrożeniowym będziesz gotowy na pracę w systemie zdalnym, którą rozpoczniesz zgodnie z własnym harmonogramem.
  • W trakcie 3 miesięcy próbnych leader działu spedycji będzie w stałym kontakcie z Tobą, aby na bieżąco rozwiązywać ew. problemy i koordynować współpracę pomiędzy i innymi członkami spedycji i działów wspomagających.
  • Jeśli będziesz potrzebował dodatkowej pomocy, w tym dodatkowych wdrożeń stacjonarnych – jesteśmy otwarci i chętni aby pomóc.

Chcesz aplikować?

Jeśli czujesz, że oferta pracy spedytora międzynarodowego w TJ Logistic jest dla Ciebie – zapraszamy do kontaktu przez poniższy formularz kontaktowy lub bezpośrednio na e-mail: praca@tjlogistic.pl lub telefon do naszego HR managera: 517-660-651.

kontakt w sprawie pracy

Wypełnij poniższy formularz kontaktowy.

Możesz także napisać do nas bezpośrednio na adres e-mail: praca@tjlogistic.pl lub zadzwonić pod numer telefonu: 517-660-651

Potwierdzam iż zapoznałem się z klauzulą informacyjną dot. przetwarzania danych osobowych pod adresem http://tjlogistic.pl/rodo

tj lOGOISTIC LOGO TAgLINE 2021